Главная Программа развития кадрового резерва

«Компетенции руководителя»

 

Особенность предлагаемой программы в том, что она формируется на основе показателей оценки личных управленческих компетенций. В программу включены диагностические и развивающие мероприятия на основе индивидуального подхода к каждому участнику программы.

 

Каждый участник программы проходит диагностику профессионального и личностного потенциала развития с подробным описанием результатов диагностики, в том числе и по показателю «скрытая мотивация». При желании может быть организована индивидуальная консультация с психологом.

 

Перед началом обучения каждый участник получает «личную программу» с указанием основных компетенций на которые ему следует обратить внимание в процессе подготовки.

 

Варианты участия в программе:

  • Индивидуальный – шесть занятий по 3-4 часа (тематика одного из них предлагается на выбор), включая диагностику личностного потенциала развития с подготовкой письменного заключения.
  • Групповой («корпоративный») - группа 5 человек, шесть занятий по 3-4 часа, включая диагностику личностного потенциала развития с подготовкой письменного заключения на каждого участника.

 

В программу вошли тематические блоки:

  • Постановка целей и задач.
  • Делегирование полномочий и ответственности.
  • Коммуникативные навыки (язык убеждения)
  • Навык эффективных переговоров.
  • Навык управления командой.
  • Навык управления конфликтом.
  • Инструменты используемые при принятии решений.

 

Форма работы:

Мини-лекции, кейсы, индивидуальные и групповые задания.

 

Целевые занятия являются частью общей темы, но могут рассматриваться как самостоятельные обучающие тренинги.

 

Заказать услугу Вы можете позвонив по телефону: (843)2588869

 

Адрес электронной почты: pprofy@mail.ru

 

Задать вопрос