Главная Центр обучения Обучение для HR-специалистов Тренинг "Интервью по компетенциям"


 

 

 

 

Уважаемые специалисты по управлению персоналом,

менеджеры по подбору персонала, а также руководители подразделений!

 Приглашаем Вас на авторский тренинг:

 

«Технология интервью по компетенциям»,

 

Тренинг ориентирован на HR-менеджеров и на руководителей, принимающих участие в отборе кандидатов.

Вы научитесь:

  • Формировать модель компетенций;
  • Оформлять профиль должности;
  • Эффективным техникам оценки компетенций кандидата в ходе проведения интервью;
  • Проектировать интервью под конкретную задачу;
  • Проводить анализ результатов интервью, делать прогноз успешности кандидата в должности.

а также:

  • Узнаете о типичных ошибках интервьюеров и о том, как их избегать.
  • Получите возможность познакомиться с опытом регламентации процедуры отбора, описания её в форме стандарта СМК.

Программа мастер-класса:

1. Типы интервью. Интервью по компетенциям. Составление модели компетенций: Исходные данные для профиля (корпоративная культура, окружение, должностные обязанности). Ранжирование компетенций, итоговый профиль должности.

2. Цели и результаты интервью.

3. Проектирование интервью (проектирование путей продвижения к цели).

4. Инструменты (техники) интервьюера, позволяющие объективно оценить степень развития компетенций.

5. Анализ информации, полученной в ходе интервью.

6. Ранжирование кандидатов.

7. Типичные ошибки интервьюеров.

8. Порядок регламентации процедуры отбора персонала.

 

Ведущий мастер-класса:

Шавкин Игорь Валерьевич – тренер, орг.консультант. Успешная практика оценки и подбора персонала с 1998г. Опыт постановки HR процессов и их регламентации, проектирования и проведения психологических и социологических исследований. Владение психодиагностическими методиками, в т.ч. технологией "Центр оценки персонала (Assessment Centre)", методом экспертных оценок.


Наши преимущества:

  • участники получают возможность периодических бесплатных консультаций тренера после обучения;
  • количество участников ограничено до 12 человек;
  • индивидуальная работа с каждым участником;
  • тренинг основан на успешном опыте реализации проектов постановки HR-процессов;
  • тренинг ориентирован не только на HR-специалистов, но и на руководителей, проводящих собеседование с кандидатами.

Результаты:

  • Получение практических навыков проведения оценки персонала, дающих высокую валидность (достоверность) результатов;
  • Составление портфеля инструментов оценки, актуальных для компании;
  • Приобретение навыков выявления дезинформации;
  • Получение форм документов, позволяющих разработать регламенты, стандарты СМК.

Стоимость участия в мастер-классе: 5000 руб. (для физических лиц, предоставляется 15% скидка).

 NB! Участникам тренинга предоставляется бонус в размере 500 рублей. Бонус может быть использован при оплате любого тренинга и семинара проводимого Персонал Профи в 2013г.

В случае заказа корпоративного тренинга «Интервью по компетенциям», участникам тренинга предоставляется бонус в размере 5 000 рублей.

 

NB! Участникам тренинга бесплатно предоставляется 2-х недельный доступ к программному комплексу оценки персонала «ТОЛК-2».

 

Продолжительность тренинга: 1 день с 9.00 до 17.00.

По окончании обучения выдается свидетельство об участии в тренинге.

Заявку на участие в тренинге можно подать по тел.(843)299 11 85 и по эл. почте: info@pprofy.ru

 Подать заявку на обучение.

 NB! Возможно проведение данного тренинга в корпоративном формате.

Проведение тренинга под нужды конкретной компании с участием как HR-специалистов, так и руководителей структурных подразделений, повышает эффективность организации в целом, снижает сопротивление вводимым изменениям, повышает эффективность взаимодействия HR-службы с другими структурными подразделениями компании, повышает эффективность процесса "Привлечение, отбор и адаптация персонала". Подробнее...