Главная Центр обучения Обучение для HR-специалистов Тренинг "Интервью по компетенциям"

«Технология интервью по компетенциям.

Постановка системы оценки и отбора персонала в компании».

 

Тренинг ориентирован на HR-менеджеров, управленцев и собственников бизнеса, проводящих отбор персонала.

Вы научитесь:

  • Формировать модель компетенций;
  • Оформлять профиль должности;
  • Эффективным техникам оценки компетенций кандидата в ходе проведения интервью;
  • Проектировать интервью под конкретную задачу;
  • Проводить анализ результатов интервью, делать прогноз успешности кандидата в должности.

а также:

  • Узнаете о типичных ошибках интервьюеров и о том, как их избегать.
  • Получите возможность познакомиться с опытом постановки системы отбора персонала в организации; регламентации процедуры отбора, описания её в форме стандарта СМК.
  • Получите представление о том, как использовать профиль должности в процессах: "Отбор персонала", "Адаптация персонала"; "Аттестация персонала"; "Формирование и развитие кадрового резерва"; "Постановка системы обучения".

Программа тренинга:

 

1. Алгоритм постановки процесса "Отбор персонала" в компании.

2. Определение критериев отбора - Разработка модели компетенций (профиля должности).

3. Инструменты оценки.

4. Типы интервью.

5. Проектирование интервью (проектирование путей продвижения к цели).

6. Инструменты (техники) интервьюера, позволяющие объективно оценить степень развития компетенций. Интервью по компетенциям.

7. Анализ информации, полученной в ходе интервью.

8. Технология ранжирования кандидатов.

9. Эффективные техники получения информации в ходе интервью.

10. Регламентации процесса "Отбор персонала" в компании.

11. Использование профиля должности в:

  • отборе, адаптации, аттестации персонала;
  • формировании и развитии кадрового резерва;
  • постановке системы обучения.

 Ведущий мастер-класса: Шавкин Игорь Валерьевич – Эксперт в области отбора персонала, постановки и регламентации HR-процессов

 

Наши преимущества:

  • Участники получают возможность периодических бесплатных консультаций тренера после обучения - мы окажем Вам поддержку в ходе внедрения полученных технологий в повседневную практику работы;
  • Количество участников ограничено до 10 человек - это гарантирует индивидуальную работу тренера с участниками - в ходе тренинга мы отработаем заказ каждого участника;
  • Тренинг основан на успешном опыте реализации проектов постановки HR-процессов - Вы получите эффективные, проверенные на практике технологии.

Результаты:

  • Получение практических навыков проведения оценки персонала, дающих высокую валидность (достоверность) результатов;
  • Составление портфеля инструментов оценки, актуальных для компании;
  • Приобретение навыков выявления дезинформации;
  • Получение форм документов, позволяющих разработать регламенты, стандарты СМК.

 

 В случае заказа корпоративного тренинга «Интервью по компетенциям», участникам тренинга предоставляется бонус в размере стоимости участия в открытом тренинге.

 

NB! Участникам тренинга бесплатно предоставляется 2-х недельный доступ к программному комплексу оценки персонала «ТОЛК».

 

Продолжительность тренинга: 1 день с 9.00 до 17.00. По окончании обучения выдается свидетельство об участии в тренинге.

Заявку на участие в тренинге можно подать по тел.(843)2588869

и по эл. почте: pprofy@mail.ru

 Подать заявку

 

NB! Отзывы участников в разное время проходивших тренинг:

 

«Тренинг понравился: все динамично, сжато и по делу. Общие впечатления положительные. Хорошая дружественная партнерская атмосфера. Ведущий быстро реагировал на ситуацию и открыто отвечал на вопросы из зала.

Ожидания удовлетворены. Были получены конкретные рекомендации по составлению модели компетенций, которые можно применять на практике».

Фурсова Ю.Г.,

менеджер по персоналу ЗАО «Сатурн-Казань»

 

«Впечатления от тренинга очень хорошие, все понравилось: атмосфера, манера подачи материала, люди. Мои ожидания от тренинга полностью удовлетворены».

Шинкарева И.В.,

менеджер по персоналу ООО «РИА компании»

 

«Получил полезную информацию, которую можно использовать в регулярной производственной деятельности предприятия. Отличные способ подачи материала и работа тренера».

Фомин А.А.,

руководитель группы клиентских отношений

КФ ОАО «МДМ Банк»


Я очень благодарна бизнес-тренеру за качественный тренинг. Интересна была ролевая игра, в которой была обыграна реальная рабочая ситуация. Понравился стиль изложения материала.

Патракеева Анна Ивановна

инженер "Ижмаш"

 

 NB! Возможно проведение данного тренинга в корпоративном формате.

Проведение тренинга под нужды конкретной компании с участием как HR-специалистов, так и руководителей структурных подразделений, повышает эффективность организации в целом, снижает сопротивление вводимым изменениям, повышает эффективность взаимодействия HR-службы с другими структурными подразделениями компании, повышает эффективность процесса "Привлечение, отбор и адаптация персонала". Подробнее...

 

Новинки!!!

1."Индивидуальная программа подготовки специалиста кадровой службы - Кадровое делопроизводство компании".

2. "Внедрение професcиональных стандартов".

Задать вопрос.

NB! Пройдя процедуру регистрации на нашем сайте, Вы будете получать уведомления о проводимых мероприятиях!

 Присоединяйтесь к нам https://www.facebook.com/PProfy