Главная Центр оценки

Услуги по оценке стали одним из основных направлений деятельности нашего Центра, т.к. оценка - это незаменимый инструмент управления кадровым ресурсом компании, который позволяет решать следующие задачи:

-   Оценка соответствия кандидата требованиям вакансии;

-   Оценка готовности сотрудника к развитию и продвижению на новую должность;

-   Оценка профессиональных характеристик сотрудников;

-   Оценка мотивации сотрудника;

-   Оценка совместимости сотрудников;

-   Формирование кадрового резерва;

-   Определение потребности персонала в обучении и развитии;

-   Разработка рекомендаций по эффективному управлению персоналом и введению сотрудников в должность;

-   Оценка корпоративной культуры компании;

-   Управление кадровыми рисками и др.

Структура оценки

Личная эффективность

 

* Ключевые компетенции

 

* Профессионально-важные качества   

 

* Личностные особенности

 

 

 

 

 

Эффективность деятельности        

 

* Показатели эффективности

 

* КРI

 

* Оценка мотивации

 

 

 

 

 

Эффективность кадровых процессов      



* Корпоративная культура

 

* Лояльность к компании

 

* Управляемость кадровых процессов:

- подбор

- адаптация

- оценка (аттестация)

- мотивация

- развитие

 Кроме различных подходов к оценке персонала, существуют и разные ее виды:

 По объектам оценки:

  • Оценка кандидатов
  • Оценка сотрудников
  • Оценка структуры и эффективности бизнес-процессов

В зависимости от цели выделяют следующие виды оценки:

  • Оценка при проведении плановой ежегодной аттестации персонала;
  • Оценка при подборе и расстановке персонала;
  • Оценка при формировании кадрового резерва;
  • Оценка для планирования профессионального развития персонала;
  • Оценка с целью принятия решений в области вознаграждения персонала;
  • Оценка с целью совершенствования организационной структуры;
  • Оценка с целью сокращения численности персонала организации.

Инструменты оценки:

- Интервью,

- Тестирование (личностное, профессиональное),

- Assessment-centre,

- Оценка методом "360 градусов"

- Количественный и качественный анализ.

 

В настоящее время ЦКР «Personnel Profy» предлагает следующие виды оценки:

Мы готовы ответить на Ваши вопросы. Наши контактные телефоны: (843)2588869; +7 917 275 57 74.

Адрес электронной почты: pprofy@mail.ru

Заказать оценку

 NB! Мы также готовы предоставить Вам хорошо зарекомендовавший себя программный комплекс оценки персонала "ТОЛК 2.0"